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            《中國工會章程》第六章 工會干部

            日期:2019.01.16 閱讀:4723


              第六章 工會干部


              第三十一條 各級工會組織按照革命化、年輕化、知識化、專業化的要求,努力建設一支堅持黨的基本路線,熟悉本職業務,熱愛工會工作,受到職工信賴的干部隊伍。

              第三十二條 工會干部要努力做到:

              (一)認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想,學習政治、經濟、歷史、文化、科技、法律和工會業務等知識,提高政治能力,增強群眾工作本領。

              (二)執行黨的基本路線和各項方針政策,遵守國家法律、法規,在改革開放和社會主義現代化建設中勇于開拓創新。

              (三)信念堅定,忠于職守,勤奮工作,敢于擔當,廉潔奉公,顧全大局,維護團結。

               (四)堅持實事求是,認真調查研究,如實反映職工的意見、愿望和要求。

              (五)堅持原則,不謀私利,熱心為職工說話辦事,依法維護職工的合法權益。

              (六)作風民主,聯系群眾,增強群眾意識和群眾感情,自覺接受職工群眾的批評和監督。

              第三十三條 各級工會組織根據有關規定管理工會干部,重視發現培養和選拔優秀年輕干部、女干部、少數民族干部,成為培養干部的重要基地。

              基層工會主席、副主席任期未滿不得隨意調動其工作。因工作需要調動時,應事先征得本級工會委員會和上一級工會同意。

              第三十四條 各級工會組織建立與健全干部培訓制度。辦好工會干部院校和各種培訓班。

              第三十五條 各級工會組織關心工會干部的思想、學習和生活,督促落實相應的待遇,支持他們的工作,堅決同打擊報復工會干部的行為作斗爭。

              縣和縣以上工會設立工會干部權益保障金,保障工會干部依法履行職責。

              縣和縣以上工會可以為基層工會選派、聘用工作人員。

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